Égalité professionnelle homme-femme

La loi du 05 septembre 2018 a pour ambition de réduire les écarts en matière de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’Arche en Charente obtient un score de 85/100 en avril 2022, portant sur l’année 2021. Cet index permet d’apprécier l’engagement de l’association pour œuvrer à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 37/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 25/35
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité – Indicateur non calculable car il n’y a pas eu de salarié en retour de congé maternité durant l’année 2021
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - Note obtenue : 10/10