Égalité professionnelle femme-homme
La loi du 05 septembre 2018 a pour ambition de réduire les écarts en matière de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’Arche en Charente obtient un score de 93/100 en avril 2023, portant sur l’année 2022. Cet index permet d’apprécier l’engagement de l’association pour œuvrer à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
- Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 38/40
- Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 35/35
- Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité – Note obtenue : 15/15
- Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - Note obtenue : 5/10