Égalité professionnelle homme-femme

La loi du 05 septembre 2018 a pour ambition de réduire les écarts en matière de rémunération entre les femmes et les hommes.
L’Arche en Charente obtient un score de 78/100 au 4 février 2021, portant sur l’année 2020. Cet index permet d’apprécier l’engagement de l’association pour œuvrer à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

• Indicateur écart de rémunération entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 38/40
• Indicateur écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes - Note obtenue : 35/35
• Indicateur pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité - Note obtenue : 0/15
• Indicateur nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations - Note obtenue : 5/10