Une équipe de salariés engagés au service de la communauté !
Pour remplir au mieux sa mission d'accueil, une communauté de L'Arche doit pouvoir compter sur une équipe salariée engagée auprès des personnes en situation de handicap. Nous vous présentons nos principaux métiers.
Missions et profils
Assistant foyer
L'assistant foyer est un maillon clé dans la vie quotidienne du foyer. Il y vit avec les personnes avec un handicap : il participe aux levers et aux couchers des personnes. Il participe activement à la vie du foyer (repas, vaisselle, ménage), organisation des veillées et des fêtes et s'assure du suivi du planning des activités. Il est acteur du projet communautaire.
>> Il est rattaché au responsable de foyer.
Pour aborder ce poste :
Vous êtes désireux de vous impliquer dans un projet de vie avec des personnes avec un handicap mental. Vous êtes à l'aise avec les personnes en situation de handicap mental et avec le principe d'une vie ensemble. Vous êtes disponible et à l'écoute des autres.
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Assistant d'atelier
En atelier occupationnel, l'assistant a pour mission d'accompagner les personnes ayant un handicap dans la mise en œuvre des activités proposées. Il assure le suivi pédagogique des personnes en regard notamment des projets individuels et est force de proposition pour de nouvelles activités. Il est attentif au respect des règles de sécurité.
>> Il est rattaché au responsable de l'atelier.
Pour aborder ce poste :
Vous êtes touché par un projet qui place la personne avec un handicap au cœur de la vie quotidienne. Outre une bonne connaissance technique et une familiarité avec le handicap, de réelles qualités d'écoute, d'animation et de créativité sont requises.
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Responsable de foyer (salarié et interne)
Le responsable de foyer est le moteur de la dynamique communautaire du foyer. Son rôle est à la fois d'accompagner les personnes au quotidien en étant à leur écoute, en participant à leur projet. Il contribue à la dynamique du foyer en faisant participer les personnes accueillies aux tâches quotidiennes, en organisant les plannings de la semaine, les animations à l'intérieur comme à l'extérieur du foyer (veillées, célébrations, rencontres ...).
Il apporte aide et soutien aux assistants et volontaires qui vivent dans son foyer de façon à leur permettre d'accomplir les tâches qui leur ont été confiées tout en contribuant à créer un climat convivial où chacun se sent chez soi.
Pour aborder ce poste :
Une formation AMP ou d'éducateur spécialisé est un + . Un bon équilibre personnel, des qualités relationnelles, de contact et d'accompagnement et la capacité à instaurer une relation de confiance sont nécessaires.
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Responsable d'atelier
* L'atelier occupationnel propose aux personnes ayant un handicap une grande diversité d'activités ayant pour objet de favoriser leur épanouissement ...
Le responsable de l'atelier aura pour mission de veiller très concrètement à sa bonne marche en mettant en œuvre les moyens nécessaires à la réalisation des activités. Il supervise l'accompagnement pédagogique et participe aux projets individuels, accompagne les personnes dans le cadre de l'activité et rend compte. Il coordonne le travail des assistants d'atelier.
Il est le garant du respect et de l'application des consignes de sécurité et des règles d'ergonomie
>>> il est rattaché dans sa mission au responsable du CAJ* (ou équivalent).
Centre d'Accueil de Jour.
Pour aborder ce poste :
Vous êtes touché par un projet qui place la personne avec un handicap au cœur de la vie quotidienne. Une bonne connaissance du handicap, de la pédagogie, des bonnes conditions de travail sont requises. Capacité d'écoute, créativité et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.
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Directeur responsable de communauté
Le directeur-responsable de communauté a une double casquette. En qualité de responsable de la communauté, son rôle est d'insuffler la dynamique de la vie communautaire, d'apporter un cadre à l'épanouissement des personnes accueillies et des assistants, d'enrichir la vie spirituelle par l'aménagement de temps privilégies, dans le respect des traditions et convictions et où chacun adhère en complète liberté de conscience. En tant que directeur d'un établissement médico-social, il agit dans le respect des réglementations et lois en vigueur, en relation avec les autorités locales et territoriales dont il dépend
Il est le porteur du projet de L'Arche vis-à-vis des personnes ayant un handicap mental et partie prenante dans la mise en œuvre de la Charte internationale des communautés de L'Arche. Pour ce faire, il est attentif à créer les conditions favorisant l'engagement des assistants. Enfin, il s'assure de la bonne insertion de la communauté dans son environnement grâce au développement de liens et partenariat avec les acteurs institutionnels locaux.
>> Le Directeur remplit sa mission par délégation du Président du Conseil d'administration de l'association.
Pour aborder ce poste :
Vous savez faire preuve de talent pour fédérer les membres de la communauté autour du projet et pour les projeter dans l'avenir. Vous avez à cœur d'inspirer une vision et de la faire partager. Une expérience dans la conduite et l'animation des équipes est nécessaire, ainsi que des qualités d'écoute et partage.
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Responsable des assistants
Le responsable des assistants a pour mission de pourvoir aux besoins en ressources humaines en mettant en place les moyens nécessaires au recrutement de nouveaux assistants, notamment des volontaires. Il favorise l'intégration des nouveaux arrivants, accompagne les assistants dans la formalisation de leur projet personnel et professionnel, propose les formations nécessaires en accord avec les besoins de chacun. Il a la charge des dossiers administratifs individuels et organise les évaluations.
Il organise son travail en vue de faire connaître le projet de L'Arche et susciter les vocations pour permettre à l'association d'accomplir sa mission dans ses 3 dimensions : professionnelle, communautaire et spirituelle.
>> il est rattaché au directeur de la communauté.
Pour aborder ce poste :
Vous êtes pleinement concerné par le projet associatif. Vous disposez de connaissances en droit social et conditions de travail. Grâce à vos réelles capacités d'écoute et votre disponibilité, vous êtes à l'aise dans l'accompagnement individuel.
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Responsable de l'accueil de jour (* ou activités occupationnelles)
Le responsable des ateliers d'accueil de jour doit avoir la double compétence organisationnelle et pédagogique. Ainsi, il participe à la gestion (administrative et financière) du CAJ et prend en charge l'encadrement de l'équipe pédagogique dans l'organisation des activités et du planning. Sa mission éducative l'amène d'une part à superviser l'accompagnement des personnes ayant un handicap par les assistants d'autre part à développer de nouvelles activités en vue du plein épanouissement des personnes accueillies.
>> il est rattaché au Directeur.
Pour aborder ce poste : Vous êtes pleinement concerné par le projet associatif. Vous disposez de réelles qualités d'écoute et de pédagogie. Vous savez faire preuve d'esprit de synthèse et aimer animer une équipe.
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Responsable médico-social
Le responsable médico-social coordonne l'action sociale, médicale et para-médicale, et psychologique des personnes ayant un handicap mental accueillie dans les foyers de la communauté. Son rôle est d'assurer la cohérence des interventions et intervenants. Il a la charge du suivi et de la mise à jour des dossiers médico-administratifs des personnes.
Il joue un rôle important auprès des personnes accueillies. Il supervise l'élaboration et la mise en oeuvre des projets pédagogiques et l'évaluation de la qualité d'accompagnement. Il recherche et propose les solutions les mieux adaptées à chaque personne et à son parcours de vie, en vue de son épanouissement et de son insertion durable dans les activités de la communauté.
>>> Il est rattaché au directeur.
Pour aborder ce poste :
Vous êtes touché par un projet qui place la personne avec un handicap au cœur de la vie quotidienne. Une bonne connaissance du handicap et une expérience dans les métiers de l'accompagnement médico-social ou social sont importantes. Vous aurez aussi besoin de savoir nouer de bonnes relations avec les différents intervenants, soignants et institutionnels, en relation avec les personnes accueillies. Vous êtes à l'aise avec la dynamique communautaire de L'Arche.
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Secrétaire comptable
La secrétaire comptable exerce une mission d'appui au fonctionnement de la communauté. Accueil, courrier, gestion des agendas, organisation des réunions, classement : elle vient en appui de l'équipe administrative et faire en sorte de faciliter le fonctionnement quotidien. Par ailleurs, elle rassemble, classe, vérifie et saisie les documents nécessaires à la comptabilité.
>> Elle est rattachée au directeur
Pour aborder ce poste :
Vous êtes touché par un projet qui place la personne avec un handicap au cœur de la vie quotidienne. La maîtrise de l'informatique (traitement de texte, excell) est indispensable. Votre sens de l'accueil, votre discrétion, votre rigueur et votre capacité à travailler en équipe sont autant de qualités importantes.
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