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La prise en charge des personnes avec un handicap nécessite de faire appel à des compétences variées :
Pour cela, les différentes équipes mettent en place avec chaque personne son projet d'accueil et d'accompagnement. Celui-ci est parlé et suivi tout au long de l'année. Les équipes sont attentives au fait que chaque personne soit pleinement actrice de son projet et qu'elle participe de façon active à la vie de la asso et à la vie sociale.
Elle se caractérise par des rencontres et des relations d'amitié réciproque qui se tissent entre les membres de la communauté, en particulier avec ceux qui ont un handicap mental. La vie associatif enrichit la façon d'être les uns avec les autres dans tous les moments de la vie.
 Une expérience commune tant aux personnes ayant un handicap qu'aux assistants est celle de la vulnérabilité, du besoin d'établir des liens d'amitié et d'unité, d'être soutenu par la présence et le regard des autres. C'est là que s'enracine notre vie ensemble.
La permière réalité de cette vie ensemble est le foyer d'hébergement où habitent plusieurs personnes handicapées et assistants de foyer. Peuvent s'y adjoindre des externes (Personnes handicapées, assistants célibataires ou mariés, avec leur famille). Ils constituent ainsi ensemble un "groupe de vie" et vivent des relations de proximité et de soutien, chacun choisissant son degré d'investissement. Ces relations contribuent à l'évolution personnelle de chacun.
Le tissu communautaire, plus vaste que le foyer, constitue pour les personnes ayant un handicap un espace d'ouverture et de participation important. Les événements vécus ensemble dessinent peu à peu une histoire à la foi personnelle et commune.
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Les obligations légales :
Les activités de l'association liées au secteur médico-social sont soumises aux différentes obligations légales (droit des personnes, droit du travail...).
La démarche qualité :
L'établissement réalise chaque année une autoévaluation afin de mettre en œuvre la démarche qualité dans le cadre de la loi 2002-2. Cette démarche s'appuie sur un référentiel de bonnes pratiques, commun à toute les associations de la fédération de l'Arche en France.
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Le travail d'équipe :
Pour permettre un réel travail d'équipe au service du projet et de l'accompagnement des personnes accueillies, des réunions d'information, de réflexion et/ou de décisions ont lieu régulièrement. Elles traitent de l'ensemble des questions concernant les personnes, l'animation et l'organisation de la communauté. Suivant l'objet de la réunion se réunissent les assistants des équipes éducatives et des différents services, les intervenants extérieurs, les personnes accueillies, leurs familles, leurs tuteurs ...
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| "Ensemble que nous ayons ou non un handicap intellectuel, nous faisons le choix d'une vie partagée" |
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les assistants célibataires vivant en foyer ou à l'exterieur dans le village, les couples (et leur famille) dont l'un ou les deux travaillent dans la communauté et vivent à proximité.
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"Les personnes avec un handicap recherchent quelqu'un qui veut établir une relation d'amitié avec elles qui les considèrent importantes, uniques et vulnérables."
Jean Vanier - fondateur de L'Arche
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